Code of Ethics for Indigenous Action

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CÓDIGO ÉTICO DE ACCIÓN ABORIGEN

I. Introducción y finalidad

Acción Aborigen se compromete a mantener los más altos estándares éticos en todas sus actividades, programas y relaciones con la comunidad.
Este Código Ético define los principios y normas de conducta que deben respetar las personas socias, directivas, profesionales, voluntarias, colaboradoras y cualquier persona vinculada con la entidad, dentro y fuera de los espacios de la asociación.

II. Principios generales

Acción Aborigen orienta su actuación por los principios de integridad, justicia social, respeto a los derechos humanos, promoción de la juventud, sostenibilidad y arraigo comunitario en Canarias.
Todas las decisiones de la entidad deberán alinearse con su misión social, evitando cualquier uso instrumental o partidista de la asociación y priorizando siempre el interés de las personas y comunidades a las que sirve.

III. Integridad y transparencia

Honestidad y veracidad: Las personas vinculadas a la asociación actuarán con honestidad, lealtad y veracidad en todas sus comunicaciones, decisiones y relaciones internas y externas.
Transparencia: La asociación proporcionará información clara, accesible y comprensible sobre sus actividades, órganos de gobierno, proyectos y situación económica.
Conflictos de intereses: Se evitarán situaciones que puedan generar conflicto de intereses personal, profesional o económico con la misión de la entidad. Cuando exista o pueda percibirse, deberá declararse de forma inmediata y gestionarse con imparcialidad, absteniéndose de participar en las decisiones afectadas.

IV. Responsabilidad y cumplimiento normativo

Cumplimiento legal: Acción Aborigen y las personas que la representan respetarán en todo momento la legislación vigente, sus estatutos y las normas internas aprobadas democráticamente.
Responsabilidad financiera:
- Los recursos económicos, materiales y humanos se utilizarán de forma eficiente, austera y exclusivamente para los fines sociales de la entidad.
- Se mantendrán registros contables y administrativos ordenados, auditables y disponibles para los órganos de control establecidos.
Uso responsable del nombre e imagen: Nadie podrá utilizar el nombre, logotipo o recursos de Acción Aborigen para fines personales, comerciales o ajenos a los acuerdos de los órganos de gobierno.

V. Respeto, diversidad e igualdad

Respeto mutuo: Se promoverá un clima de respeto, cuidado y cooperación, rechazando cualquier forma de violencia verbal o física, trato degradante, humillación o abuso de poder.
Diversidad e inclusión:
- La asociación se compromete a valorar la diversidad de origen, cultura, edad, género, identidad y orientación sexual, capacidades, creencias y situaciones vitales.
- No se tolerarán actitudes o discursos discriminatorios, racistas, sexistas, LGTBIfóbicos, capacitistas o de cualquier otra índole.
Igualdad de género: Acción Aborigen incorporará la perspectiva de género en sus actividades, lenguaje, comunicación y estructuras de participación, favoreciendo la igualdad real entre mujeres, hombres y personas no binarias.

VI. Protección de menores y personas vulnerables

Protección de la infancia y la juventud:
- En las actividades con menores y jóvenes, se priorizará siempre su seguridad, bienestar y desarrollo integral.
- Se evitará cualquier situación que pueda suponer riesgo, abuso, explotación, acoso o trato inadecuado, manteniendo límites claros en la relación educativa y de acompañamiento.
Personas en situación de vulnerabilidad: Se prestará una atención especialmente respetuosa, confidencial y no paternalista a las personas en situación de exclusión o vulnerabilidad social, evitando su utilización como “imagen” sin su consentimiento informado.

VII. Confidencialidad y protección de datos

Confidencialidad:
- Se protegerá la información personal, sensible o estratégica de la asociación, de sus personas socias, usuarias, voluntarias y colaboradoras.
- Dicha información solo será utilizada para los fines para los que fue recabada y compartida con quien resulte estrictamente necesario.
Protección de datos: La asociación cumplirá en todo momento la normativa de protección de datos de carácter personal, informando de forma clara sobre el tratamiento de los datos y respetando los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.

VIII. Participación, ciudadanía y responsabilidad social

Participación democrática:
- Se fomentará una participación real y efectiva de la base social, especialmente de la juventud, en el diseño, ejecución y evaluación de los proyectos.
- Los órganos de gobierno actuarán con responsabilidad, rendición de cuentas y vocación de servicio hacia la asamblea.
Participación ciudadana: Acción Aborigen promoverá la implicación de la comunidad en iniciativas sociales, culturales y educativas que fortalezcan el tejido comunitario y la defensa de los derechos.
Responsabilidad social y ambiental: La asociación se compromete a generar un impacto positivo en el entorno, promoviendo prácticas respetuosas con el medio ambiente, el patrimonio cultural y la memoria colectiva de los pueblos canarios.

IX. Uso responsable de la comunicación y redes

Comunicación ética:
- Los mensajes, imágenes y contenidos difundidos por la asociación serán respetuosos, veraces y coherentes con sus valores.
- No se utilizarán imágenes ni testimonios sin consentimiento informado, especialmente cuando puedan afectar a menores o personas vulnerables.
Redes sociales: Las personas que representen a la asociación en medios y redes sociales deberán hacerlo con prudencia, evitando comentarios ofensivos, partidistas o contrarios a este Código, incluso en entornos digitales personales cuando se identifiquen como parte de la entidad.

X. Procedimientos de denuncia, protección y revisión

Canales de denuncia ética:
- Se habilitarán canales confidenciales para comunicar posibles vulneraciones de este Código, irregularidades, abusos o malas prácticas.
- Se protegerá a las personas que informen de buena fe, evitando cualquier tipo de represalia.
Investigación y resolución:
- Las denuncias serán analizadas con rigor, imparcialidad y respeto a todas las partes.
- Los órganos competentes propondrán las medidas correctoras y sanciones internas que correspondan, garantizando el derecho de audiencia.
Sanciones: En función de la gravedad de la infracción, se podrán aplicar desde amonestaciones verbales o escritas hasta la suspensión de funciones, expulsión de la entidad o comunicación a las autoridades competentes cuando proceda.

XI. Aprobación, difusión y revisión del Código

Aprobación y adhesión:
- Este Código Ético es aprobado por la Asamblea de Acción Aborigen.
- Su conocimiento y aceptación será condición para la incorporación de personas socias, voluntarias, profesionales, colaboradoras y miembros de órganos de gobierno.
Difusión: El Código será público y accesible, y se promoverá su lectura y comprensión mediante acciones formativas internas.
Revisión periódica:
- El Código será revisado de forma periódica, al menos cada tres años o cuando se produzcan cambios relevantes en el contexto, la normativa o la realidad de la asociación.
- Las modificaciones serán sometidas a la aprobación de la Asamblea.

Fecha de aprobación inicial: 06/12/2023
Fecha de última revisión: 24/11/2025